Mitarbeitende für Veränderungen gewinnen
– Führung in Veränderungsprozessen
Kursbeschreibung:
Führungskräfte sind in hohem Maße gefordert, immer wieder anstehende Veränderungen mit ihrem Team umzusetzen und sich neuen Anforderungen zu stellen. Nicht immer verläuft dies ganz reibungslos: Widerstand, endlose Diskussionen, unterlaufen von Absprachen und Entscheidungen gehören zum Alltag in Veränderungssituationen. In diesem Seminar können sich Führungskräfte intensiv mit Führungsfragen in Veränderungsprozessen auseinandersetzen und sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Handlungsmöglichkeiten für ihren Führungsalltag bekommen.
Die Arbeitsweise in dieser Fortbildung ist teilnehmerorientiert, praxisbezogen und kompetenz-orientiert.
Kurzreferate wechseln sich ab mit kollegial-reflexiver Kleingruppenarbeit, Selbstreflexion und praktischen Übungen. Die Fragestellungen der Teilnehmenden aus deren Alltagspraxis haben bei der Durchführung und Gestaltung des Seminars einen hohen Stellenwert.
Inhalte:
- Grundsätzliches zum Change-Management
- Phasen von Veränderungsprozessen – individuell – institutionell
- Fehler, die in Veränderungsprozessen häufig gemacht werden
- Ursachen für das Scheitern von Veränderungsvorhaben
- Umgang mit Widerständen von Mitarbeitenden
- Hintergründe für personalen Widerstand
- Die vier „I“ der Führung in Veränderungsprozessen
Referentin:
Erna Grafmüller
Dipl. Pädagogin, Supervisorin (DGSv)
Geschäftsführerin Bildung und Beratung UG
Buchungsdaten:
Termin: Mittwoch, den 05.02.2025 von 09:00-16:30 Uhr
Kosten: 125,00 € (inkl. Seminarunterlagen und Pausenversorgung, zzgl. MwSt.)
Zielgruppe: Pflegefachkraft; Pflegedienstleitung; Leitungskräfte; Heimleitung oder Einrichtungsleitung